En los próximos años desaparecerán algunos trabajos tradicionales como los cajeros y los agentes de viajes por la irrupción de robots y las nuevas tecnologías y surgirán otros ligados al mundo digital.
Seguro que
muchas veces de pequeño te preguntaron: '¿qué quieres ser de mayor?' Y, proas
de los más soñadores, astronauta. Pero probablemente nunca pensaste que
terminarías trabajando en profesiones que en aquella época ni siquiera
existían. En los próximos años desaparecerán algunos trabajos tradicionales por
la irrupción de robots y nuevas tecnologías, y surgirán otros ligados al mundo
digital.
Seguro que
muchas veces de pequeño te preguntaron: '¿qué quieres ser de mayor?' Y, proas
de los más soñadores, astronauta. Pero probablemente nunca pensaste que
terminarías trabajando en profesiones que en aquella época ni siquiera
existían. En los próximos años desaparecerán algunos trabajos tradicionales por
la irrupción de robots y nuevas tecnologías, y surgirán otros ligados al mundo
digital.
probablemente,
responderías que profesor, médico, enfermero, bombero, futbolista o incluso si
erSegún datos recogidos por el Observatorio para el Empleo en la Era Digital,
ocho de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado
con el ámbito digital en trabajos que aún no existen. Las 10 profesiones más
solicitadas serán: ingeniero smart factory, chief digital officer, experto en
innovación digital, data scientist, experto en big data, arquitecto experto en
smart cities, expe hacker y el más buscado, el de especialista en Big Data.rto
en usabilidad, director de contenidos digitales, experto y gestor de riesgos
digitales y director de marketing digital. Pero
este futuro que parece todavía lejano está más cerca de lo que pensamos. Según
un estudio de Spring Professional, la consultora de selección de mandos
intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, el trabajo más cotizado este
año será el de growthBig Data y Gowth hacker
Dos
profesiones nuevas que las empresas se rifan. Pero, ¿a qué se dedican estos
profesionales? En la era digital, las compañías son conscientes de que si no
tienen presencia online, directamente no existen. En este cambio cultural y
organizativo se enmarca la figura del 'growth hacker'`. Analítico, creativo y
curioso, debe ser capaz de identificar nuevas formas de crecimiento de una
empresa que vayan mvel alto de inglés y experiencia internacional, el sueldo de
este profesional tan versátil osás allá de invertir dinero en marketing.
Titulado en Informática, Publicidad o Marketing con especialidad en Marketing
Digital y certificaciones Google y con un nicila entre los 45.000 y los 70.000
euros brutos anuales.
Preferiblemente ingenieros o licenciados en
matemáticas, los especialistas en Big Data analizan los grandes datos que posee
una empresa y los usan como indicadores fiables para proponer medidas
correctoras y para ayudar en la toma de decisiones sobre el rumbo que tiene que
seguir un determinado negocio. Ante la falta de formación en este Ingeniería ámbito,
cada vez más universidades y escuelas de negocio están ofreciendo másters
especializados en gestión, gobierno y arquitectura de datos. La retribución
para este tipo de perfiles oscila entre los 50.000 y los 60.000 euros brutos
anuales.
700
profesiones sustituidas por robots
Y mientras surgen nuevas ocupaciones, otras van desapareciendo o
perdiendo trabajadores a medida que los robots y las nuevas tecnologías los van
sustituyendo. Según un estudio realizado por la Universidad de Oxford, en torno
a700 profesiones serán reemplazadas por máquinas en 20 años. Los
robots podrían desempeñar las tareas en las que hoy trabaja el 47% de la
Población Económicamente Activa. Esto significa que se podrían perder más de
1.600 millones de puestos de trabajo.
700 profesiones .
Cajeros de bancos o supermercados, conductores de cintas
transportadoras, carteros o personal de oficinas de correo, agentes de viajes,
agricultores... son algunas de las profesiones que corren más peligro. Pero,
aunque la automatización destruya algunos de los puestos de trabajo que
conocemos en la actualidad, se crearán otros para los trabajadores del futuro.
900.000 puestos de trabajo tecnológicos
Según un estudio de Adecco presentado esta semana en Madrid, "serán
los perfiles cualificados ligados a la tecnología y al ámbito digital, los
perfiles vinculados al trato con las personas y los especializados en marketing
y ventas los que más relevancia alcanzarán en 5 y 10 años". De acuerdo con las previsiones
macroeconómicas de la Unión Europea, hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos
puestos de trabajo tecnológicos. Para la patronal de empresas tecnológicas,
AMETIC, entre 2013 y 2017, el número de empleos TIC (Tecnologías de la
Información y la Comunicación) debería haber aumentado en 300.000 con las
políticas de apoyo adecuadas. Se prevé una necesidad de entre 25.000 y 50.000
programadores y desarrolladores; entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y
comunicación (community manager y marketing para el mundo móvil); entre 15.000
y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital; y
entre 10.000 y 14.000 destinados a la estrategia y gestión de negocio.
